La plantilla municipal de Abarán se ampliará con trece empleados el próximo año

La plantilla municipal del Ayuntamiento de Abarán se verá modificada y contará, a partir del próximo año, con trece plazas de funcionarios y personal laboral fijo. Así lo reveló el concejal de Personal, Adrián Carrillo, tras el acuerdo adoptado por el Pleno que contó con el voto favorable del equipo de gobierno (PSOE, UYD e IU) y de Vox, y la abstención del PP.

Según el acuerdo, se crearán tres plazas de funcionarios para trabajadores sociales (dos de ellas a jornada completa y una a media jornada), y diez plazas para personal laboral fijo distribuidas en seis para auxiliar de ayuda a domicilio; dos para limpieza viaria y residuos sólidos; y, otras dos para operarios de limpieza en dependencias municipales, las cuatro últimas buscan paliar el déficit estructural en este servicio.

Desde hace muchos años, las seis plazas de ayuda a domicilio no constaban en plantilla y eran contratos temporales que financiaban entre la Comunidad y el propio Ayuntamiento. «Ahora, la Ley de Servicios Sociales nos obliga a normalizar la situación laboral de estos trabajadores que, a partir del 1 de octubre de 2022 y en función del número de habitantes, tienen que ser 5,5, y esperamos que, con la nueva relación de puestos de trabajo, lleguen a seis», aclara Adrián Carrillo.

A partir de enero, los trece trabajadores -los cuaes tendrán que concurrir a la oferta pública de empleo que se convoque-, serán fijos y dependerán del Ayuntamiento, que continuará negociando con la administración el mantenimiento de los convenios mediante subvenciones, según el edil de Personal.

Mientras tanto, el Pleno aprobó una modificación presupuestaria (la quinta) en la modalidad de suplemento de crédito de 71.418 euros, que se destinará al abono de los salarios de estas trece personas en el último trimestre del presente año.